Bugün hepimizin iş hayatında en az bir kez düşündüğü bir soruyu ele alıyorum: “Bir iş yerinde ne kadar kalmalıyız?” Bu sorunun tek bir doğru cevabı yok, çünkü hepimizin kariyer hedefleri, hayalleri ve koşulları farklı. Ancak, bu kararı verirken dikkate alabileceğimiz bazı kritik noktalar var.
İlk olarak şunu kabul edelim: Çevremizden gelen yorumlar kararlarımızı çok etkileyebiliyor. “Aman işini sev, kriz ortamında işinden olma!” ya da “Senin işin çok iyi, neyin eksik?” gibi cümleler çoğumuza tanıdık geliyor. Ancak bu tür yorumlara fazla kulak verirsek, kendimize şu önemli soruyu sormayı ihmal edebiliyoruz: “Bu iş beni hala heyecanlandırıyor mu? Öğrenmemi ve gelişmemi sağlıyor mu? Hedeflerime ulaşmama gerçekten katkı sağlıyor mu?”
Eğer bu sorulara “hayır” diyorsak, belki de değişim zamanı gelmiştir. Ancak burada dikkat etmemiz gereken bir şey var: Değişim cesaret ister, ama her zorluğa takıldığımızda iş değiştirmek de bir çözüm değil. Çünkü bazen en büyük gelişimi, zorlukları aştığımızda yaşarız. Burada önemli olan, sabırla devam mı etmeliyim, yoksa harekete geçme zamanı mı geldi, bunu doğru analiz edebilmek.
Peki ya, uzun süre aynı işte kalmanın avantajları? Verilere göre, örneğin bir terfi almışsanız, şirkette daha uzun süre kalma ihtimaliniz çok daha yüksek. Ayrıca iyi bir liderlik, açık iletişim ve çalışanlara yetki verilmesi, insanların bir iş yerinde istikrarla kalmasını sağlayabiliyor. Eğer bir iş yeri size değerli olduğunuzu hissettiriyor, net kariyer yolları sunuyor ve aidiyet duygusu yaratıyorsa, ayrılmak zor bir karar haline gelebiliyor.
Ama işte şurası çok önemli: Bir işte kalmak mı, yoksa ilerlemek için cesaret göstermek mi daha doğru, bu tamamen sizin kişisel hedeflerinize ve koşullarınıza bağlı. Araştırmalar, kariyer pişmanlıklarının genellikle eylemsizlikten kaynaklandığını söylüyor. Örneğin, insanlar “maaş artışı istemediğim için pişmanım” ya da “bir işte çok uzun süre kaldım” gibi şeyler söylüyorlar. O yüzden, düzenli olarak kendimize şu soruları sormamız gerektiğini düşünüyorum: “Hangi durumdan memnun değilim? Bu durumu değiştirmek için hangi adımları atabilirim?”
Pişmanlıklarımızdan öğrenmek, belki de kariyerimizin en önemli dönüm noktalarını yaratabilir. Ancak bunu yaparken güvenilir tavsiyeler almak da çok değerli. Kariyer koçları ya da deneyimlerini paylaşan akıl hocaları, bu süreçte harika rehberler olabilir. Unutmayalım ki, her tavsiye herkes için geçerli değil. Önemli olan, size uygun olan yolu keşfetmek.
Son olarak, şunu söylemek istiyorum: Çalıştığınız iş size tatmin sağlamıyorsa, öğrenmekten uzaklaşmışsanız ya da kendinizi artık aynı noktada sıkışmış hissediyorsanız, değişimden korkmayın. Ama o değişimi yapmadan önce, adımlarınızı dikkatle planlayın ve kendinize dürüst olun.
Podcast olarak dinlemek için: https://open.spotify.com/episode/4ZYCzakzZWUpxRZ4ptLLDv?si=1361429301c54d40
Bu yazıyı faydalı bulduysanız, sosyal medya hesaplarınızda paylaşarak daha fazla kişinin bu önemli konu üzerine düşünmesine yardımcı olabilirsiniz.