Canan Duman

Stratejik Yönetim Danışmanı I Eğitmen I Yazar

Ana Sayfa Değişim Yönetimi

Değişimi doğru yönetmek, organizasyonda değişimi akıcı hâle getirmek için hazırladığımız planlarla değişime yeni bir boyut kazandırıyoruz. Kurumlara değişiklik yapma ihtiyacı hissettiklerinde şu soruları sormalarını tavsiye ediyoruz:

  • Değişim için doğru zamanda mıyız?
  • Dirençlere hazır mıyız?
  • Kurumda güç dengelerinin değişmesini sağlıklı bir şekilde yönetebilecek miyiz?
  • Alışkanlıklarını terk etmek istemeyenlerle baş edebilecek miyiz?
  • Değişimin kayıp yaratacağı, sahip olunan kazanımlara zarar vereceğini düşünenlerle etkili iletişim kurabilecek miyiz?
  • Bu direnci sağlıklı bir şekilde yönetip değişimin yolunu açabilecek miyiz?

Soruların tamamına “evet” yanıtı verilebilen şirketler, değişimi yönetecek ekibe güvenerek değişim yönetimi sürecine başlamalıdır. Değişim; ikna, takdir, iletişim ve takım ile gerçekleşebilecek bir süreçtir. Doğru zamanda yapılırsa işe yarayacak ve başarılı olacaktır.