1998 yılında muhabir olarak çalışma hayatına atıldı. On beş yıl çalıştığı basında yazı işleri koordinatörlüğü, genel yayın yönetmenliği, reklam satış müdürlüğü, proje ve iş geliştirme yönetmenliği görevlerini üstlendi. 2013 yılında basında edindiği deneyimi ve vizyonu kurumsal tarafa taşıyarak, kurumsal iletişim/insan kaynakları yöneticisi olarak çalıştı.

 

Kurumsal hayattaki yirmi yıllık deneyiminin ardından 2018 yılının Kasım ayında Canan Duman Akademi ve Danışmanlık’ı kurdu. Danışmanlık hizmetlerini stratejik yönetim ve insan kaynakları altında topladı.

 

Stratejik yönetim altında; stratejik planlama, değişim yönetimi, hedefe dayalı dönüşüm, kültürel dönüşüm, kurumsal değerler, kriz yönetimi, çevik yönetim, itibar yönetimi, işveren markası ve çalışan bağlılığı.

 

İnsan kaynakları altında; iş analizi, organizasyonel gelişim, görev tanımları, yetkinlik hizalamaları, organizasyon şeması, yetenek yönetimi, stratejik işgücü planlama ve norm kadro çalışması, kariyer yönetimi ve yedekleme planı, performans değerlendirme, liderlik gelişimi, seçme ve yerleştirme, iş değerlemesi ve ücret yönetimi hizmetleri öne çıktı.

 

Kariyerine yönetim danışmanı, eğitmen, yazar olarak devam eden Duman, “işin geleceği, liderlik” alanına yoğunlaşmaktadır. Türkiye’nin önde gelen kuruluşlarına eğitimler veren ve konuşmacı olarak davet edilen Canan Duman ayrıca Independent Türkçe’de köşe yazarlığı yapmaktadır.

 

“Şirketler Neden Yıldız Çalışanlarını Kaybeder?”, “İşin Geleceği Şimdi” ve “İşte Aranan Lider” adında üç kitabı bulunmaktadır.

 

“Şirketler Yıldız Çalışanlarını Neden Kaybeder?” Hürriyet Gazetesi Kitap Editörü Burcu Aktaş tarafından “çok iyi” olarak değerlendirilmiştir. Ayrıca;

• • Türkiye İnsan Yönetimi Derneği PERYÖN,
  • Turkcell CEO’su Murat Erkan,
  • Bilişim ve teknoloji alanında çalışmalarıyla tanınan gazeteci, yazar, danışman ve konuşmacı M. Serdar Kuzuloğlu’nun önerdiği iş kitapları arasında yer almıştır.