İş ilanlarındaki satır aralarını okumak bir iş avcısı olarak edinilebilecek en önemli becerilerden biridir. Başvurmak için zaman ayırmaya değip değmeyeceğini belirlemenize yardımcı olacak ipuçları konusunda ustalaşmak gerekir. Örneğin, belirli ifadeler size organizasyonun yapısı, çalışanın ortalama yaşı veya çok az ücret karşılığında çok fazla saat çalışacağınız gerçeği hakkında bilgi verebilir. İşte bazı iş ilanlarının aslında söylemeden size ne anlatmaya çalıştığını çözmek için kullanabileceğiniz bazı ipuçları.
“Hızlı tempolu” stres anlamına gelebilir
Birçok işveren, iş yerlerinin telaşlı doğasını “hızlı tempolu, yoğun” olarak nitelendirerek olumlu bir çerçeveye oturtmaya çalışır. Satır aralarını okuduğunuzda yoğunlukla övünmek, mantıksız beklentilere ve uzun saatlere işaret edebilir.
“Eğlenceli” ifadesi, genç anlamına gelebilir
İş ilanında çalışma ortamı “eğlenceli” olarak tanımlanıyorsa, büyük olasılıkla şirketin yaş aralığı daha gençler üzerinedir. Yeni şirketlerin (özellikle teknoloji alanında) “eğlence = yaratıcılık” zihniyetine yönelmesi alışılmadık bir durum değildir.
“Giriş seviyesi” düşük ücret anlamına gelebilir
Giriş seviyesi pozisyonları, genellikle çok az deneyim gerektirir veya hiç deneyim gerektirmezler. Bu nedenle, bu tür bir pozisyona başvururken yüksek maaşla karşılaşmayı beklemeyin. Özgeçmişinizi güçlendirecek bir deneyim arıyorsanız veya kurumsal merdiveni en alt basamaktan başlayarak tırmanmak istiyorsanız, kesinlikle bir şans verin. Hepimizin bir yerden başlaması gerekiyor, maaşlarınızın da öyle. Ancak deneyiminiz varsa ve daha yüksek bir gelir elde etmek istiyorsanız ilanı yeniden değerlendirin.
“Geleneksel” hiyerarşik anlamına gelebilir
Hiyerarşik bir yapıda olan pek çok kuruluş, iş ilanında “geleneksel” gibi terimler kullandığında muhtemelen patronun görülmenizi ve duyulmamanızı istediğinin göstergesi sayılabilir.
“Detay odaklılık” mikro yönetim anlamına gelebilir
Elbette her işveren, çalışanlarının ayrıntılara dikkat etmesini ister. Ancak iş ilanı özellikle bu ifadeye odaklanmış görünüyorsa, bu, o kuruluşta mikro yönetime değer verildiği anlamına gelebilir.
“Esnek” belirsiz anlamına gelebilir
İş ilanında pozisyonu tanımlamak için “esnek” kelimesi kullanılıyorsa veya “ve diğer görevler” gibi belirsiz bir ifade yer alıyorsa bu, işverenlerin gerçekten ne istediklerini bilmediklerinin bir işareti olabilir. Bu aynı zamanda rapor hazırlamaktan kahve getirmeye kadar her şeyi yapmanızın isteneceği anlamına da gelebilir. İşinizde çeşitliliği seviyorsanız ve beklenmedik işlere aldırış etmiyorsanız, muhtemelen burayı seveceksiniz. Ancak standart bir görev dizisine sahip belirli bir iş tanımını tercih ediyorsanız, bu sizin için en uygun iş olmayabilir.
Ayrıca devamlı yayında olan iş ilanlarına da dikkat etmek gerekir.
Sürekli olarak yeniden yayınlanan işler
Bir süredir iş arıyorsanız, belirli pozisyonların sıklıkla yayınlandığını fark edeceksiniz. Bu genellikle işin sorunları olduğu anlamına gelir. İş, yüksek kayıplı bir pozisyon olabilir. Bu rolleri doldurmak için pek çok kişiye ihtiyaç vardır ve bu kişileri bulmak zordur. Düşük ücret söz konusudur. Sıklıkla yayınlanan bir iş, özellikle de yöneticilik görevi ise kültürel sorunların bir işareti olabilir. Birisinin kalmak isteyebileceği bir iş gibi görünüyorsa ancak iş ilanlarında sürekli olarak yer alıyorsa, insanları dışarı iten dahili bir sorun olabilir. (Muhtemelen kötü bir yönetici gibi).
İş ilanında çok az ayrıntı olması da çok fazla ayrıntı yer alması da bir uyarı işaretidir. Bir iş ilanının gölgesinde gizlenen ipuçlarını çözmek için dedektif ya da medyum olmanıza gerek yok. İlanın inceliklerinin size ne anlattığına dikkat ederseniz, istek ve ihtiyaçlarınızı karşılamayan firmalara başvurarak kendinizi büyük bir zaman ve emek kaybından kurtarabilirsiniz.
Podcast olarak dinlemek için: https://open.spotify.com/episode/5uvtbPFWUSwieRhVER7eJy?si=8Kxel3VVStKir5vN2RPO4g