Ekonomik krizlerin kurumlar üzerindeki etkileri nelerdir?
Kurumların hızlı karar alma becerilerini geliştirir.
Nitelikli çalışanının önemini ortaya çıkarır.
Yanlış uygulamaları ve yanlış yönetim kararlarını sorgulatır.
Organizasyonu gözden geçirme ve yeniden yapılanma ihtiyacı doğar.
Müşteriye yakın olmayı gerektirir, müşteriyi daha iyi tanıma fırsatı verir.
Verimsiz yatırımların farkına vardırır.
Ürünleri nakde dönüştürmenin zorluğunu yaşatır.
Yeni pazarlara açılma imkânı sağlar.
Ekonomik krizler neler öğretir?
Krizden en az zararla çıkan kurumların en güçlü olanlar değil uyum yeteneği en yüksek kurumlar olduğunu,
Geleneksel hâle gelen krizlere rağmen ülkemizde “kriz yönetimi literatürü”nün hâlâ yetersiz olduğunu,
Stratejik düşünmeyi,
Soğukkanlı olmayı,
Krize karşı hazırlıklı olmayı, bağışıklık sistemini güçlendirmeyi,
Müşteri ihtiyaçlarına odaklanmayı,
Daha çok sahada olmayı,
Geçmişte yaşanan krizlerin, arkasından gelen krizler için kurumlarda bir tecrübe oluştuğunu buna rağmen kurumların yaptıkları yeni hatalarla birlikte elde ettikleri tecrübelere karşın krizi tekrarladıklarını,
Krizin gelmekte olduğunu erken uyarı sistemiyle öğrenmeyi,
İş yapış yöntemlerini değiştirmeyi,
Stres yönetimini,
İç ve dış çevre analizi yapmayı.