İnsan kaynaklarının dijitalleşmeye başlaması, dünyada yetenek yönetimi kavramının öne çıkması, eğitim ve gelişim modellerinin farklılaşması, işe alım kriterlerinin- süreçlerinin değişmesi gibi dönüşen İK’nın geleceği hakkındaki gelişme ve uygulamaları paylaşıyoruz.

• İnsan kaynakları nasıl dijitalleşecek?
• Yakın gelecekte işe alım uygulamalarında hangi değişiklikler gerçekleşecek?
• İnsan kaynaklarında veri kullanımı nasıl yapılacak?
• Analitik düşünme ve karar verme nasıl sağlanacak?
• İnsan kaynakları sistemi nasıl kurulur?
• Nasıl işveren markası olunur?
• Nasıl çalışan markası oluşturulur?
• Çalışan bağlılığı nasıl sağlanır?
• Şirketlerde turnover oranı nasıl azaltılır?
• Etik değerler, iş etiği ve davranış kuralları nelerdir, nasıl uygulanır?
• Mobbing’le nasıl başa çıkılır?
• Çalışan ödüllendirme sistemi nasıl yapılmalıdır?
• Yetkinliklere dayalı mülakat teknikleri nelerdir?
• İşten çıkış mülakatı nasıl yapılmalıdır?
• Şirket birleşmelerinde insan kaynaklarının rolü nedir ve birleşme nasıl yönetilmelidir?
• İnsan kaynakları yönetimi nasıl yapılır?
• İnsan kaynakları yönetiminde iş hukuku uygulamaları nelerdir?
• Ücret ve yan haklar yönetimi nasıl yapılır?
• İş hukuku ve İSG açısından hukuki sorumluluklar nelerdir?